Аутсорсинг линейного персонала — это отличный инструмент для компании, стремящейся оптимизировать свои процессы и снизить нагрузку на HR-отдел. Мы с коллегами недавно обратились в компанию 'Лидер Групп' с целью передачи части операционных функций на аутсорсинг leaderg.ru/autsorsing/autsorsing-lineynogo-personala/ Речь шла о найме и обучении линейного персонала для разных рабочих процессов, включая складскую работу, сборку и другие повседневные задачи. Преимущества стали очевидны сразу: первое — это сокращение времени и ресурсов, необходимых для поиска и отбора новых сотрудников. В 'Лидер Групп' нам предоставили специалистов, которые уже имели опыт в аналогичных отраслях, что значительно снизило потребность в длительном обучении. Это особенно важно в условиях высокой текучести кадров, когда каждый день простоя — это потерянная прибыль. Компания предложила гибкие условия по подбору персонала в зависимости от наших нужд, включая краткосрочные и долгосрочные проекты, что позволило нам легко адаптироваться к меняющимся условиям. Также одним из главных плюсов является возможность быстро реагировать на кадровые изменения: в случае увольнений или болезни сотрудники могут быть заменены буквально за несколько дней.